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為通過管理人員的自我認知，彼此認知，換位思考加強相互溝通、融合、凝聚，11月5日，公司在宣教室通過游戲互動的形式組織了一場以“工作使我更快樂”為主題的管理人員團隊輔導培訓。

       作為團隊管理者，如何深入認識自己，如何了解工作對自己的影響，如何培養協作精神，才是讓團隊真正凝聚的核心。融“術”于“道”中，以管理者為中心，以解決問題為焦點，關注行為改變，參與互動感悟當下，讓“術”在“道”中溶解和升華，成為推動團隊凝聚力的有“魂”智慧。

       本次培訓由知名心理咨詢專家車界龍老師擔任講師，通過各類團體活動、紙筆練習及討論分享，使參加者在互相交流溝通中能夠增進彼此感情，加深了解和信任，從而達到增強團隊凝聚力的目標。

       講座中，車老師采用別開生面的互動游戲環節，在熱身小游戲后，將全體成員分為兩組針對生活中所扮演的角色及所承擔的責任、選擇目前工作的原因、喜悅和壓力的來源以及如何自我減壓兩項議題展開討論。此次培訓使大家更深入地認識內心的自我，是對在場所有人內心責任感的一次深情呼喚，挖掘出了員工潛在的活力與干勁，激發了創造進取精神，促進了團隊在各方面能力的提升。

       我眼中的你

       讓我們回到最初的原點

     “雞蛋”成長史